充分发挥党组织和党员的作用
在比学赶超中建设示范高职院
——在创先争优活动总结表彰大会上的讲话
文福华
2012年10月12日
总结回顾创先争优工作活动情况，交流部署创先争优常态化、常效化工作，对我院来说，就是充分发挥党组织和党员的作用，在比学赶超中建设示范高职院，为示范校建设和迎评促建工作提供强大精神动力、政治动力和组织保障。
一、我院创先争优活动的主要作法和成效
2010年4月开展创先争优活动以来，按照中央、省委、省委教育工委的部署安排，学院党委围绕为推动学院科学发展“凝心聚力促发展、和谐稳定创示范”的目标要求，扎实深入推进创先争优活动，做好规定动作内容。
一在强化组织领导上，党委成员建立联系点，加强情况通报，组织动员推进，强化监督检查。
二在创新方法上，创新活动载体，结合各自中心工作，分类分层，为教育教学、科研、管理、后勤服务等党组织的不同岗位职责以及在岗教职工、离退休人员、学生等不同群体党员特点，开展教书育人、争当师德师风标兵、服务发展、立志成才等活动。建立党员先锋岗、示范岗、开展“四联系、四示范”等活动平台。抓规定动作：落实公开承诺，开展领导点评，组织群众评议，抓好评比表彰，坚持典型引路,营造浓厚氛围。
三在突出重点上，一是利用节点“纪念建党90周年”，“喜迎十八大”，深化创先争优，推进党的思想作风建设，加强教风学风建设，推动形成良好的校风学风。组织纪念建党系列活动，开展“党在我心中”、“永远跟党走”主题教育活动，重温入党誓词，纪念征文、知识竞赛、党员志愿服务，书画展、红歌会、座谈会、报告会、走访慰问老党员老干部和生活困难党员等，进行党史、党性、党的理论学习教育。
二是解难题惠民生，推进为民服务创先争优。提高教师队伍整体素质，促进毕业生就业，做好招生工作，办好一批好事实事，进一步提升服务能力和水平。
三是深入开展基层组织建设年活动，加强组织建设,“强组织，增活力，创先争优迎十八大”。基层组织分类定级，建台帐，制定整改措施，不断优化组织工作设置，扩大组织覆盖面，健全教育、管理、服务党员长效机制。
加强带头人和党员队伍建设、领导班子思想政治建设。还有深化党群共建创先争优，以党组织创先进带动学校创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，深入推进工、青、妇组织创先争优活动，形成党建带团建、带妇建、带群建的生动局面，激励广大教职工、青年、学生在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。注重依靠教职工打造“主力军”，引导青年培养“生力军”，搞好统战形成“同盟军”，带动女工撑起半边天。
四是注重实效，创先争优见成效。把创先争优内化为价值追求，体现在学院科学发展的目标实现，贯穿于创建示范校以评促建全部工作。坚持党的建设与中心工作融合共进，党组织和党员以正在干的事情为中心，立足本职发挥作用，保持和发展党的先进性和纯洁性。
坚持党内带党外，党员带群众，不断提升党的先进性和纯洁性建设的示范带动力和社会影响力。
坚持抓基层、打基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为加强党的先进性和纯洁性建设夯实组织基础。
坚持群众满意的价值取向，党的工作邀请群众参与，接受群众监督，确保群众受益，在服务群众、造福人民的具体实践中体现党的先进性和纯洁性。
我院创先争优活动中存在一些问题和不足，主要表现为：
一是活动开展还不够平衡。一些党组织负责人重视不够，思想认识不到位，责任不落实。二是不能将创先争优活动与业务工作统筹推进，活动效果不明显。三是推动活动的措施还不够有力，特色亮点不突出，特别是推进经常性创先争优方法措施还不多。宣传工作做的欠缺，党的宣传部门对党建宣传、创先争优宣传不明确。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、不断提高创先争优常态化、长效化工作水平
先进和优秀是中国共产党的鲜明特征和不懈追求。创先争优是加强党的建设的一项重要经常性工作。创先争优实践永无止境,要切实推进创先争优常态化、长效化建设。
我们的党组织和党员要认真落实中央和上级有关精神，务必“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，紧紧围绕学院的生存与发展、建设与发展、示范建设与迎评促建、以评促建等目标任务，深入持久地抓好经常性创先争优，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。着力在以下几个方面构建创先争优长效机制。
一要着力构建加强党的建设的长效机制。新形势下，党所处历史地位和执政条件、党员干部组成结构都发生了重大变化，来自外部的风险前所未有，党的建设方面特别是党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题。全党要增强紧迫感和责任感，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，要把廉洁文化进校园项目建设落到实处。
要进一步加强理论武装，坚定理想信念，不断强化政治意识、大局意识和责任意识。要保证政治学习时间，“稳增长、促和谐”，开展“学先进、见行动、作贡献、以优异成绩迎接党的十八大”，立足岗位创先争优，把力量凝聚到推动衡阳财工院科学发展、和谐发展、跨越发展的实际行动上来，扎实做好改革发展稳定各项工作。要进一步加强领导班子思想作风建设，实施问题管理，带动抓好教职工的作风转变，增强育人意识、服务意识，纪律性、执行力和工作效能。坚决治理不正之风，纠正个别人、个别干部，不用心干事，不协调配合，不买帐，不协调，闹矛盾，搞内耗的不良习气。
二要着力构建推进学院科学发展的长效机制。要完善中国特色现代大学制度，推进人才培养创新、服务地方经济社会发展的长效机制。要围绕创新社会管理，切实加强思想政治工作，建立健全平安校园、文明校园、和谐校园创建机制，务必贯彻落实校园“十不”行为规范，落实校园环境卫生分区、分片、分点包干责任制。要严明工作纪律，落实工作责任，健全维护安全稳定工作机制。
三要着力构建服务群众和服务师生的长效机制。树立以人为本、执政为民理念，增强服务意识、提高业务水平，提高工作满意度。党员领导干部要深入到学生中、教师中，深入一线，服务群众、服务师生成为常态。开展创建群众满意窗口活动，结合年度总结考核，组织群众评议，评选表彰并授牌。
四要着力构建创先争优长效机制。创先争优是党的建设的一项长期的战略任务。1、各党（总）支部要认真做好创先争优活动总结工作。党建工作者要推出一些有实践指导价值的理论研究成果和实际工作成果来，使创先争优融入到党组织和党员的日常工作。每个支部都要建立一到两项务实管用的创先争优制度。每名党员都要参加，实施问题管理，找出不足，振奋精神，明确方向，为常态化、长效化创造条件，打下坚实基础。
2、继续深化基层组织整改晋级工作。在前段开展分类定级和进一步对分类定级结果进行分析和评估基础上，建立基层组织建设年各项工作台帐，制定有针对性的整改措施，明确整改时限、帮扶措施、联系领导、整改责任人等，扎实整改提高，晋位升级，认真落实“三级联述联评联考”规定。强化党建工作责任，年底对抓基层组织建设年的活动情况进行专项考评，真正做到述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建，以此推动提升我院党建工作水平。
3、出台有关长效机制建设文件。把经常性创先争优融入学院的中心工作，融入党员的本职岗位。深化拓展活动载体，形成制度，中央和省里将出台党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三定、三比、三评”、学习先进争当先进、基层党组织晋位升级、基层党支部“一会四评”等长效机制文件，我们要结合各自的实际，尽早完成建立长效机制各项具体任务，重点抓好干部联系群众、党组织和党员承诺、群众评议、表彰推介学习先进典型、党组织晋位升级等长效机制建设，进一步推动创先争优岗位化、日常化、群众化、普遍化。
同志们，创先争优是我们永恒的价值追求，永无止境，任重道远。我们的全体党组织和全体共产党员，要切实增强责任感、使命感，为不断推进教育事业和我院的科学发展，为加快我院的示范校建设，为当前的迎接人才培养评估和就业工作一把手工程督查取得优异成绩，迎接党的十八大胜利召开作出新贡献而奋斗！
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